Cosas a tener en cuenta para el buen funcionamiento de las acciones y métodos preventivos al suicidio laboral y sus factores desencadenantes:

 

Tendremos en cuenta los siguientes puntos:

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• Evitar el riesgo de suicidio o factores que causen el suicidio.​

  • Que en este caso serán a través de acciones y métodos preventivos.

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• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.​​

  • se puede prevenir,evitar totalmente es muy complicado ya que muchos factores desencadenantes no son producto del trabajo.

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• Combatir los riesgos en su origen.

  • "Atacar" las causas que ocasionan actitud suicida(estres laboral,mobbing,etc).

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• Planificar la prevención.

  • Saber cual es el orden a seguir para que las acciones y métodos tengan real efectividad.​

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• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

  • Medidas individuales: carteles, página web y las aplicaciónes interactivas en el smartphone.

  • Medidas colectivas:Ciertos carteles, la formación especificas para detectar a quienes sufren o tienen actitudes peligrosas.

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• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

  • Formación individual y colectiva sobre la problemática,

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• Tener en cuenta la evolución de las técnicas.

  • Analizar si realmente ha funcionado las acciones y métodos de consciencación.​​

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Orden estratégico de las medidas:

 

La formación:

la formación es la primera acción preventiva a tomar, ya que necesitamos  fomentar la sensibilización y la capacidad de detectar a los trabajadores o compañeros con conductas peligrosas.

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Desde KE KELEPONA recomendamos a las empresas a formar a sus empleados,no solo en la consencuencia, sino también en los factores que desencadenan el problema, como por ejemplo el estrés,el mobbing, acoso sexual y demás , ya que debemos recordar que incluso en muchas ocasiones los factores que producen este tipo de decisiones trágicas pueden escapar del control laboral, pero en general las pistas o señales para detectar el problema son las mismas o similares.

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Nuestros cursos y formaciones se dividen por lo general en 3 tipos de módulos o fases.

• En la primera fase explicamos los conceptos básicos a tener en cuenta para entender la problemática.

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• en la segunda fase vemos maneras de detectar el problema y buscar soluciones prácticas para su reducción o eliminación.

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• en la tercera parte desarrollamos técnicas aplicadas al lugar de trabajo y damos herramientas efectivas para una solución más personalizada.

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Formas de captar la atención y detección del problema:

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Una de nuestras medidas más certeras para poder detectar los posibles casos de suicidio en el ámbito laboral,son los carteles. Aunque parezca una medida sumamente simple y arcaica,A veces las cosas más simples pueden llegar a ser el valor añadido o el factor diferencial en una estrategia.

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Sabemos perfectamente que los trabajadores pasan mucho tiempo en las instalaciones de la empresa, en el caso de ser una jornada completa, un buen porcentaje de su vida gira entorno al ambiente de la misma.

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así que nuestra estrategía es basicamente poner en puntos claves de la empresa carteles y folletos para poder captar la atención de los que realmente necesitan una ayuda. Estos sitios deben ser estratégicamente pensados, ya que no intentamos alarmar al personal, sino intentar llegar a él a través de mensajes de paz,tranquilidad y con la seguridad de que su problema se tratará con total confidencialidad.

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Obviamente debemos tener en cuenta que en muchas ocasiones hay personas que por temor a burlas o simplemente por tener pocas ganas de darle una verdadera solución a su problema no se atreven a dar ese paso, así que es sumamente esencial recordar las señales que nos advierten cuando una persona se encuentra en ese estado.

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Estos carteles recordatorios están pensados para las personas encargadas de la prevención de los empleados, jefes de equipo,encargados y demás. Es cierto que ellos mismos pueden llegar a sufrir este problema,pero ellos han de tener una formación constante sobre el tema para que ellos mismos sepan gestionar el problema.

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Control continuo:

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Una vez hallamos detectado a las personas que se encuentran en esta situación , necesitamos la ayuda y el soporte de los profesionales en la materia, ya que es la única manera de prevenir realmente el problema. es decir, el contactar con un profesional pertinente(psicólogos,psiquiatras,etc) es la manera más certera de solucionar el problema.

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En este caso los profesionales gozarán de ciertas aplicaciones móviles que les mantendrán en contacto en todo momento con los pacientes. ya que las aplicaciones cuentan con registros diarios del estado de ánimo de los pacientes, teléfonos de contactos directo, números emergencia, etc.

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Este medida reducirá en gran medida la siniestralidad del caso, ya que estamos previniendo de manera continua que se dé una situación no deseada.